Отток квалифицированного медперсонала из госсектора

Отток квалифицированного медперсонала из госсектора

07.09.2015

Отчетливая тенденция оттока квалифицированного медицинского персонала из госсектора наметилась в Темрюке и Темрюкском районе. Аналогичная динамика прослеживается также и в других областях региона, в частности, в Краснодаре. Однако негативная тенденция свойственна не только лишь одной Кубани – это явление всероссийское, с последствиями которого сталкиваются потребители медицинских услуг по всей России. Примечательно, что крупные российские центры, такие как Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и Новосибирск, традиционно менее подверженные энтропии медицинского госсектора, теперь также начинают на себе ощущать всю трагичность ситуации.

На известные каждому рядовому налогоплательщику проблемы наконец обратили внимание на самых верхах. С одной стороны, это дает призрачный шанс на то, что наделенные соответствующими полномочиями чиновники наконец возьмут на себя труд преломить негативные тенденции и ликвидировать предпосылки к их возникновению. С другой стороны, факт того, что чиновничий аппарат прекратил закрывать глаза на проблему и все же признал ее, говорит о том, что медицинская сфера находиться в глубочайшем кризисе, и никакая отчеты, доклады и графики уже даже в теории не способны скрыть бедственное положение дел.

Масштабы проблемы 

Сложившиеся негативные тенденции стали одной из основных тем для обсуждения на проходящем в Москве форуме «За качественную и доступную медицину». В соответствии с зачитываемыми на нем докладами, наиболее характерной чертой происходящего оттока медперсонала из госсектора, является его последующий переход в частные медицинские компании.

Из 7 200 врачей, покинувших государственные медицинские организации, 6 600 продолжили работу по специальности медицинских организациях иной подчиненности. Таким образом наметился отчетливый отток квалифицированных медиков в платный сегмент медицины, что непосредственно ведет к ослаблению человеческих ресурсов отрасли, и дальнейшему понижению качества медицинских услуг в государственных лечебных учреждениях.

По данным Общественного Народного Фронта (сокращенно ОНФ, объединение политических и общественных организаций, созданное в 2011 года по предложению Владимира Владимировича Путина – прим. автора), главной причиной падения качества медицинских услуг в госсекторе, а также снижения доступности медицинской помощи как раз и является нехватка квалифицированных кадров. Если говорить о цифрах, то они не утешительны: например, в Санкт-Петербурге лишь в 37% случаев пациентам удается попасть на прием к кардиологу в 1-й день, а более 50% пациентов ожидают своих консультаций до 2-х недель.

Причины оттока медперсонала

Причинами потери госсектором квалифицированного медицинского персонала, по данным Общероссийского народного фронта, являются: неочевидная система начисления заработной платы, низкая социальная поддержка, высокий бумажный оборот, а также неадекватная нагрузка.
  
Причем именно нагрузка является прямым следствием замкнутого круга, в котором оказались российские медики. Если абстрагироваться от крупных центров, то в провинции дела обстоят совсем плачевным образом. У врачей по квотам есть определенная максимальная нагрузка, которая по причине отсутствия дублирующих врачей на практике превышается в разы. Учитывая, что количество пациентов при этом не уменьшается, для того, чтобы пропустить как можно больше из очереди, медики вынуждены снижать время приема на 1-го человека. В результате уже после 20-го пациента у врача снижается внимание и концентрация по причине физической и эмоциональной усталости. При этом